基层是医疗卫生服务的“最后一公里”，基层骨干医生更是守护群众健康的“守门人”。齐齐哈尔市第一医院积极承接市卫健委委托的基层卫生人才能力提升培训工作，通过120天的线下系统教学，率先完成6名基层骨干医生的专项培育，高质量完成既定任务，为全市基层医疗服务能力的提档升级注入强劲动能。

　　12月29日，基层骨干医生培训结业式暨结业考核在第一医院南院培训基地正式举行。市卫健委副主任李峰及相关负责人亲临现场巡考，对医院考务安排的严谨性、考核流程的规范性、考场纪律的严肃性给予高度评价，特别肯定了培训基地依托临床优势构建的“理论+技能”双维度考核体系的专业性——理论考核聚焦基层诊疗核心知识体系，全面检验学员理论基础；技能考核依托基地实训平台，通过模拟诊疗、急救操作、慢病管理方案制定等实操环节，精准测评学员岗位应用能力。最终，6名基层骨干医生全部顺利通过考核，以扎实的专业能力与良好的职业素养，为本次培训画上圆满句号。

　　据悉，此次基层卫生人才能力提升培训以“靶向教学强技能，聚焦全科筑能力”目标，在市卫健委相关部门全程指导下，充分依托第一医院培训基地的临床资源优势，构建起“实用、精准、可落地”的特色课程体系。课程围绕常见病诊疗能力提升、急危重症处置攻坚、慢病管理能力升级、公卫应急素养强化及医德医风培育五大核心内容展开，全方位助力基层学员夯实服务群众的“硬本领”。同时，为保障培训实效，第一医院培训基地建立了全流程质量管控机制。通过前期摸底测试、中期阶段评估、末期结业考试的闭环式考核，动态跟踪学员学习成效；立足基层医生岗位实际精准设置轮转科室，确保培训内容紧扣基层医疗需求、贴合临床工作场景；针对学员个性化专科学习需求，基地还积极协调院内优质专科资源，量身定制培训方案，全力满足定制化学习诉求。

　　本次培训的圆满收官，不仅为后续骨干全科医生培训积累了宝贵实践经验，更充分体现出第一医院培训基地在基层人才培育领域的专业实力与示范引领作用。医院将以此为契机，系统总结培训经验，进一步升级“理论－实践－考核－反馈”全链条培训体系，持续发挥三甲医院“基层人才孵化器”的核心功能，为全省卫生健康事业高质量发展夯实基层人才根基。