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提高护理管理能力 助推医院高速发展——齐齐哈尔市第一医院召开新任护士长胜任力培训班

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  风暖人间草木香,一筏清浅入夏来。随着公立医院改革的深入推进,高质量发展已成为医改的重要任务,齐齐哈尔市第一医院正逐步实现从规模扩张向提质增效,从粗放管理向精细化管理的理念转变。

  6月27日,由齐齐哈尔市第一医院与威高管理学院携手签约的“中国卫生人才培养项目”拉开了“齐齐哈尔市第一医院新任护士长胜任力培训班”的帷幕。威高管理学院副院长朱葳蔚、威高集团黑龙江大区经理苗杨、威高集团黑龙江外围办事处经理姜宗武、齐齐哈尔市第一医院副院长杨晓光及我院护士长100余人参加活动,其中新任护士长55人。签约仪式由护理部部长孙冬梅主持。

  会上,杨晓光表示,医院的竞争归根到底是人才的竞争,只有不断提高护理管理人员的管理素质及团队能力,才能进一步提升医院内涵建设,推动医院高速高质发展。随后,苗杨表示,威高集团将不断加强自身建设,打造强有力的师资队伍,在提升护理优质服务培训的同时,不断拓展集团护理管理培训内涵,为齐齐哈尔市第一医院培养更多护理管理人才,推动医疗卫生事业的高质量发展。

  杨晓光与朱葳蔚共同签署了项目合作协议。最后,朱葳蔚根据“加强高层次科研、医疗、护理管理等人才队伍建设”的要求,为培养适应卫生事业改革亟需的护理人才,基于齐齐哈尔市第一医院新上任护士长面对工作岗位转变时,急需在短期内掌握科学的管理知识和相关实践技能,依托新任护理管理者胜任力模型,为护士长们来带一套具有针对性和实用性的“新任护士长资格认证”系列培训课程,进而加强新任护士长的管理理论水平。此次采用互动式教学,从“是否准备好作为一名管理者”到分析管理者应具备的能力、品质,再到如何建立高效的护理团队,通过分组讨论、交流体会、案例分享等方式,积极调动参会人员的学习兴趣,增加其参与和团队合作意识。

  中国卫生人才项目的落户,暨为时一年四期的护理管理学术盛宴,为我院带来人才培养的契机,并为进一步提升我院科学、高效的护理管理水平,促进团队建设和情感交流,积极推进护理管理人才培养,助力医院高质量发展涂上厚重之彩。

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